私は現在、事務パートに出てます。
今年から子供が保育園に入園できることになりました。（長かったぁ！！３年かかりました。都内は本当に求職からの保活は無理ゲーですよ！！）
専業主夫からの保活も大変でしたが、8年ブランクがありながらの就活？バイト探しも大変でした。今までIT系と言われる業態で働いており、それを活かして働きたかったことも一因だと思います。
色々あり、ご縁があった企業で現在はパートをしております。
そこで困ったのは
- 扶養を超える超えない問題
- FX収入
- 税金、保険、年金の知識の乏しさ
ブログで載せていきたいです。
今月、８月のFX収入は度肝抜かれてしまうくらい稼げてます。
かれこれ6年目のトレーダー生活ですが 始めてです。
有難や！！扶養超えて稼ぐか？損切りを繰り返してなんとかおさめるか？
を急いで決めないといけません。。
そこで冒頭の「困った」です。
パート先は従業員人数が要件に足りてなく週30時間以上働かないと社保加入できないそうです。。
でも週30時間って。。
フルタイム。。
だったら正社員や派遣で働いた方が時給も待遇も良さそう。。
第一、フルタイムで働いたら家事が回らない。
＜マミートラック＞と社会問題になっているアレですね。。
体力的にも精神的にもフルタイムの社会人へ復帰するにはまだまだ時間がかかりそうです。
みんなそうだと思いますが「大事なものは何か？何を優先したいのか？」は自分で決めないといけません。自分しかきめられません。
事務で働かせてくださってる会社には、とてもよくしていただいてます。
今回の社保の件も随分検討してくれたそうです。
フルタイムでならばすぐにでも加入できると勧めてもくれました。
が、私には何が大切か考えた時に。現在の私にできること、できないことを考えた時に、フルタイムでの勤務はとてもハードルが高いことを改めて自覚しました。
さて話は戻りますが、
日本は国民皆保健です。みんなが誰しもが必ず保健に加入してないといけません。
扶養を外れてしまう。社保にも加入できない。
そうです、国民健康保険と国民年金(1号)へ入らないといけないかもです。。
そして確認と勉強は続く。。。
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